会议审议并原则通过了《新余学院教师教学质量评价办法(修订稿)》《关于评比赞誉2017-2018学年良好教师的方案》《新余学院教职工因私出国(境)管理暂行办法》及《新余学院向导干部因私出国(境)管理暂行办法》等。
会议认为,出台《新余学院教师教学质量评价办法(修订稿)》有利于更加科学、规范、公平公正地评价教师教学质量,吻合《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的引导意见》《江西省高校教师考核评价实施意见(试行)》等文件要求,全校上下要进一步以习近平教育思想为引导,坚持社会主义办学方向,周全贯彻党的教育方针,落实立德树人根本义务,树立“全员育人、全过程育人、全方位育人”理念,结合自身发展和办学特色,坚持公开、公平、公正的评价原则,促进教师教学质量赓续进步。
会议强调,有关部门要认真负责,做实做细各环节有关工作,宁缺毋滥,确保评比赞誉工作要真正起到树立榜样和标杆的作用,激励全校教职员工教书育人、管理育人、服务育人、环境育人,忠诚党的教育事业,做有理想信心、有道德情操、有踏实学识、有仁爱之心的好先生,营造做学问、育人才、干事业的优秀环境,为建设特色光显的高水平应用型本科院校提供优秀的精神动力。
会议指出,出台《新余学院教职工因私出国(境)管理暂行办法》及《新余学院向导干部因私出国(境)管理暂行办法》是进一步规范和增强黉舍教职工,尤其是向导干部因私出国(境)事务管理的必要,吻合《关于增强党政机关县(处)以上向导干部出国(境)管理工作的意见》《关于市厅级离(退)向导干部因私事申请出国(境)审批题目的关照》和《关于进一步增强向导干部出国(境)管理监督工作的关照》等有关规定精神,全校上下要严酷贯彻落实这两项制度,有关部门和分管向导要从严、从紧把好审批关,确保广大教职员工及向导干部因私出国(境)管理工作规范有序。
会议原则赞成回收附属医院;赞成聘任习建军博士为复兴通信信息学院副院长;赞成“七一”赞誉13个先辈党支部、50名良好教师和门生共产党员及16名良好党务工作者。
会议还审议并原则通过了《新余学院2018-2019学年校历》《新余学院课堂教学时间调整方案》及《二级学院2018年度工作目标考核细则》《机关教辅部门2018年度工作目标考核共性指标》及《机关教辅部门2018年度工作目标考核个性指标》。
会议还研究了其它事项。
(党委办公室)
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