• 加载中...
  • 加入收藏
手机版 扫一扫
江西高校

2016年领导干部务虚会总结大会召开

时间:2016年09月27日 信息来源:井冈山大学 点击: 加入收藏 】【 字体:

谋划改革大计  注入发展动力

2016年领导干部务虚会总结大会召开

 9月2日下午,我校2016年领导干部务虚会在井冈山圆满闭幕。校党委书记彭涉晗作重要讲话,党委副书记、校长曾建平主持,校领导肖长春、桂国庆、吕玉华、史胜平、陈小林、黄俭根、肖宜安、苗夺谦出席。全校各部门、单位、学院主要负责人共计70余人参加了会议。

彭涉晗指出,本次务虚会围绕贯彻落实党委领导下的校长负责制、学校转型发展、校院二级管理三个主题进行深入研讨,是一次建言献策、理清思路的会议,更是一次统一思想、凝聚共识的会议,必将为学校的改革发展注入新的动力。他强调,要统一思想,以高度的政治自觉贯彻落实好党委领导下的校长负责制,要坚持学校党委的领导核心地位不动摇,要正确处理领导个人与领导集体的关系,要进一步加强各个层面的沟通,要深入贯彻落实学校党委制定的“一细则两规则”。

彭涉晗强调,要把握机遇,以创新的发展理念着力推动学校转型发展。推动高校转型发展是当前和今后一个时期深化教育改革的重要内容,是落实国家教育改革发展战略的基本要求,也是高等教育深化改革、提质升级的必由之路。要创新发展理念。做到观念的创新、办学体制与机制的创新、人才培养模式的创新、强化师资队伍建设、调整与优化学科专业、增强学生的创新创业能力,以此带动学校转型发展向纵深推进。

彭涉晗强调,要健全机制,以务实的改革精神扎实推进校院二级管理体制改革。要充分认识推动校院二级管理体制改革的必要性,要实行分类指导、差异化管理,实现管理重心下移,支持和强化学院的核心作用,建立起适应学校和学院发展的管理体制和运行机制,调动二级学院的办学主动性和创造性,成为具有生机和活力的办学实体,最终达到“通过学院的发展体现学校的发展,通过学院的发展提升学校的竞争力”的目的。要建立科学的校院两级管理运行机制,要建立起科学的评估考核体系,建立健全充分体现教职工价值,有利于激发员工活力,科学合理、公开、公平、公正的人事分配和资源配置体系,实现压力的有效传递,调动起两个层面的积极性,从而形成学校和学院协同发展的良性生态环境。要加强校院两级管理改革试点工作的组织领导,一要建立健全相关管理制度,二要转变服务观念,三要完善学院内部治理结构,四要及时总结试点工作中的问题和成效。

彭涉晗最后强调,全校上下要搅动思想,思想上要形成共识,行动上要统一步伐,加强学科专业建设,提高教育教学质量和人才培养质量,全面贯彻落实党委领导下的校长负责制,加快推进学校转型发展和校院二级管理体制改革,为建设特色鲜明的区域高水平大学而努力奋斗。彭涉晗还就新学期开学工作和学校安全稳定工作进行了部署和安排。

曾建平在主持会议时指出,要认真传达和贯彻落实2016年领导干部务虚会会议精神,要认真组织学习本次会议下发的学习材料,要全面投入新学期新学年的各项工作当中。

总结会上,全体与会人员还听取了各讨论小组组长关于本组讨论情况的汇报。与会人员围绕三大主题,展开了热烈讨论,进一步统一了思想,形成了共识,进一步深化了对党委领导下的校长负责制的理解和认同,增强了坚持和完善这一制度的自觉性和坚定性。形成了要明确学院办学定位,推进分类发展,优化学科专业结构,加强双师型队伍建设,进一步调动学院自我发展的积极性和主动性等共识。

上一篇:我校2016年教学工作会议召开
下一篇:2016年领导干部务虚会召开

(作者:佚名 编辑:井冈山大学)

我有话说

新文章

门文章